รายละเอียดรายวิชา

แนวคิด ทฤษฎี เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนอัตรากำลังคน การสรรหาและการคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน ตัวแบบและบทบาทใหม่ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แนวคิดการจัดการเชิงกลยุทธ์ กลยุทธ์การจัดการทุนมนุษย์ กลยุทธ์มุ่งผลปฏิบัติงานระดับสูง กลยุทธ์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์การสร้างความผูกพันในงาน การประยุกต์ใช้องค์ความรู้ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อความอยู่รอดขององค์กรท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก