131341002 การพัฒนาตนเองเพื่อการทำงาน (Self Development For Work) พฤติกรรมองค์กรในมิติของพฤติกรรมส่วนบุคคลและพฤติกรรมกลุ่ม ความสำคัญของการกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบในองค์กร แนวทางปรับตัวเพื่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น การสร้างมนุษยสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลิกภาพและนิสัยการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การจัดลำดับความสำคัญ การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา การสร้างแรงจูงใจให้กับตัวเอง การรับคำปรึกษาแนะนำเมื่อเกิดปัญหา การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และการจัดการความขัดแย้ง