ความเป็นมา ทฤษฏีเเละหลักการในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบเเละขั้นตอนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางเเผนกำลังคน การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา การประเมินผลการปฏิบัติงาน ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานยุคใหม่ สารสนเทศเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงจริยธรรมทางธุรกิจเเละความรับผิดชอบต่อสังคม
- อาจารย์: อ.วุฒิชัย คงยัง